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吴江市久龙纺织有限公司

(成长领域)  
我们进入新的成长领域,应当有利于提升公司的核心技术水平,有利于发挥公司资源的综合优势,有利于带动公司的整体扩张。顺应技术发展和市场变化的大趋势;顺应社会发展的大趋势,就能使我们避免大的风险。只有当我们看准了时机和有了新的构想,确信能够在该领域中对顾客作出与众不同的贡献时,才决定进入。  

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(成长的牵引)  
机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才,人才牵引技术,技术牵引产品,产品牵引更多更大的机会。加大这四种力量的牵引力度,促进它们之间的良性循环。  

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(成长速度)
我们追求在一定利润率水平上最大化的成长。必须达到和保持高于行业平均的增长速度和行业中主要竞争对手的增长速度,才能增强公司的活力,吸引最优秀的人才,实现公司各种经营资源的最佳配置。 

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(成长管理)  
我们不单纯追求规模上的扩展,而是要使自己变得更强。因此,高层领导必须警惕长期高速增长有可能给公司组织造成的脆弱和隐藏的缺点,必须对成长进行有效的管理,坚持可持续发展。

 
 

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